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薪酬改革!国资委:把工资分配权交给企业 调动了职工的积极性(一)

2018-04-16 17:16:17 来源:娱乐城免费送彩金 编辑:黄海燕

核心提示

据国务院新闻办公室消息,国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗表示,下一步,会对工资总额进行分类管理。对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者娱乐城免费送彩金类企业,要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业

据国务院新闻办公室消息,国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗表示,下一步,会对工资总额进行分类管理。对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者娱乐城免费送彩金类企业,要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。

原文如下:

记者:请问,刚才您提到了中央企业第一季度的效益非常好,今年进行的中央企业薪酬制度改革会不会因为效益提升而普遍提高员工的薪酬?谢谢。

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薪酬改革!国资委:把工资分配权交给企业 调动了职工的积极性(一)

彭华岗:

这个问题大家都很关注,前一段时间,大家通过公开消息可以了解到中央讨论了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,其实这个意见也是贯彻落实党中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》。这个指导意见里面对于国有企业改革过程中,三项制度改革包括薪酬制度改革都提出了重要的原则性要求。这个意见也是在贯彻落实这个要求。国资委在这方面开展了相应工作。这几年我们也一直在研究薪酬改革、企业工资总额的管理,可能这是企业比较关注的问题,研究过程中,我们也会和企业讨论。